就労支援における「就労」という言葉について

「就労」とは、労働に従事して収入を得ることを指します。一般的には、企業や組織で働くことが想定されますが、自営業やフリーランスとして働くことも就労に含まれます。就労は、個人の経済的自立や社会的参加を促進する重要な手段の一つです。また、就労は個人の自己実現や社会貢献にもつながることがあります。

「就職」という言葉について

「就職」とは、企業や組織に正式な雇用契約を結び、その組織で働くことを意味します。通常、就職を希望する人が、求人情報や人材紹介会社などから求職活動を行い、適切な企業や組織を見つけ出し、面接や選考を経て、内定を得ることで実現します。
就職には、経済的な収入を得ることが目的である場合がほとんどで、社会的な地位や自己実現、キャリアアップなどの面も重要な要素となります。就職は個人の生活基盤を形成し、経済的自立を支えることが期待される一方、企業側にとっては、人材確保や企業発展にとって不可欠な役割を果たします。

「就労」と「就職」の微妙な違い

「就労」と「就職」は似たような意味合いを持つ言葉ですが、微妙な違いがあります。

「就労」とは、労働に従事して収入を得ることを指します。つまり、自分自身が何らかの形で働いてお金を稼いでいる状態を表します。例えば、自営業やフリーランス、アルバイトやパートタイムなど、定職に就かずに働くことも就労に含まれます。
一方、「就職」とは、正式な雇用契約を結び、ある企業や組織で働くことを指します。具体的には、求人情報を見つけ、面接や選考を経て、内定を得て、正式に入社することを指します。
つまり、就労は働くこと自体を指し、就職はある企業や組織に雇われて働くことを指します。ただし、就労やアルバイト、パートタイムなどから、将来的に正社員としての就職を目指す人もいます。

就労支援・就職に必要な職業訓練（スキルアップ）だけでなく、安定して就労する上で必要な能力を身につける訓練（トレーニング）を提供すること。

訓練のためのサービスには、前述したように「就労継続支援」「就労移行支援」がありますが、「就職」というワードを使わずに、「就労」というワードを使っているのは、以下のように意味合いが異なるためです。

就労支援 就職に必要な職業訓練（スキルアップ）だけでなく、安定して就労する上で必要な能力を身につける訓練（トレーニング）を提供すること。ゴール：就労を通じた自立 就職支援 職業紹介・職業訓練などの就職活動を支援するもの。ゴール：就職

就労とは、労働に従事して収入を得ることを指します。一般的には、企業や組織で働くことが想定されますが、自営業やフリーランスとして働くことも就労に含まれます。就労は、個人の経済的自立や社会的参加を促進する重要な手段の一つです。また、就労は個人の自己実現や社会貢献にもつながることがあります。